공공기관에서의 성과주의는 개인이나 조직의 성과에 따라 보상을 하는 인사제도로, 조직 운영의 투명성과 객관성을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만, 조직의 역량과 보유자원을

비즈니스에서 인력관리는 기업의 조직 운영을 효율적으로 하기 위해 직원을 관리하고 배치하는 업무를 말합니다. 인력관리는 근태관리와는 다르며, 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것을 목표로

서울고법 형사6-2부(부장판사 최은정·이예슬·정재오)는 26일 이 대표의 공직선거법 위반 항소심 선고기일에서 원심을 파기하고 이 대표에게 무죄를 선고했다. 이 대표는 재판장이 약